各学院、各处（室、部、中心）、各直属单位：
根据辽宁省人社厅工人技术等级晋升和岗位设置等有关文件精神，工人技术等级晋升实行考聘分开。考取中级工、初级工资格的工勤人员，在当年有对应层级空岗情况下直接聘用。考取资格后拟聘用到技师、高级工岗位的，须在本单位核定的指标（岗位结构比例）限额内聘用后，报省人社厅核准。
为鼓励工勤人员钻研技术，为学校全速开启“四列高铁”，奋力驶向一流大学的目标做贡献，根据岗位设置要求，结合学校工作需要，现开展大连交通大学2024年工勤技能岗位人员晋级工作。
一、晋级的人员范围
符合任职条件的学校在岗工勤技能岗位人员。
二、岗位职数
技师岗位：6个。
高级工岗位：1个。
三、任职的基本条件和资格条件
1.基本条件
（1）熟悉本岗位工作，熟练掌握本工种技能，具有解决本岗位关键性的操作技术和生产中的工艺难题的能力。
（2）具有传授技艺，培训中级及以上技术工人的能力。
（3）劳动态度端正，能保质、保量、按时完成工作任务。
（4）遵纪守法，热爱本职工作。
2.资格条件
（1）近五年以来达到业绩标准、考核结果合格及以上，2024年5月及以后退休。
（2）在现工种岗位工作满五年、已取得申报相应岗位任职资格、但尚未聘用到该层级的工勤技能岗位人员。
四、推荐、聘用程序
1.各单位成立岗位聘用小组：负责本单位工勤技能岗位人员晋级聘用工作的组织与领导。
2.本人申报（2024年4月19日—4月22日）：个人填写《大连交通大学工勤技能岗位聘用申请表》（电子版，及纸质版1份需单位领导签字盖章）和《事业单位岗位聘用审核表》（电子版，及电子版一寸免冠照片）。
同时提供工勤技术等级资格证书、学历（位）证书、其他获奖证书等相关证明材料的原件及复印件一份。
3.单位审核、推荐（2024年4月23日—4月24日）：所在单位对申报人员资格进行初审，并组织推荐工作，推荐人员名单公示（两日）无异议后，填写《大连交通大学岗位聘用情况汇总表（工勤技能岗）》，同一单位申报同一岗位超过2人的需进行排序。
4月26日前，由单位统一上报工勤人员个人材料与单位推荐材料。
4.申报资格复审，评审推荐（2024年5月6日—5月8日）。
5.评审推荐结果按程序报请学校会议研究：确定拟晋级人员。
6.拟晋级人员公示：公示结果无异议，上报省人社厅办理聘用手续。
五、纪律要求
1.参加晋级人员上报材料必须实事求是，各单位要认真审核。凡属申报材料弄虚作假的，一经发现一律取消聘用资格。
2.加强领导，认真组织和推荐。工勤技能岗位聘用工作，关系到工勤人员的切身利益，各单位要高度重视，做好组织和推荐，保证本次聘任工作顺利进行。
3.不准在基层推荐、组织评审中搞“拉关系”“搞串联”和“拉选票”等非组织活动。
4.对在晋级工作中违反相关规定的行为，可通过电话、信函、亲访等方式向人力资源管理处举报或反映，反映问题要实事求是，电话、信函应署真实姓名。经调查情况属实的，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
电话：84106236（人力资源管理处）
六、本方案未尽事宜，人力资源管理处负责解释。
附
件： 1.大连交通大学工勤技能岗位聘用申请表
2.辽宁省事业单位岗位聘用审核表
3.大连交通大学岗位聘用情况汇总表